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半天工:与公安部门合作,人脸识别考勤系统让逃犯“祸从脸出”
发表时间:2018-12-04 14:22

2018年7月31日,安徽商报发表了一篇名为《合肥一民警巡查工地时“千里挑一”,从上千工人中揪出外省逃犯》的新闻报道。

逃犯.jpg

不得不说这篇报道的标题起得不错,既没有现在充斥网络的新闻标题党那些万古一律的新闻标题定式那般惹人生厌,也没有那种“文坛”新手那种平铺直叙如自来水一般的标题通病。这个标题既陈述了事实,也能勾起人的阅读欲望:他是怎么做到“千里挑一”的?难道他真有一双“火眼金睛”?

当然不会有人有真正的“火眼金睛”。事实上,制定抓捕计划,成功抓捕逃犯是民警的功劳,而拥有“火眼金睛”,“千里挑一”找出犯人,则是该项目工地上实装的我公司“半天工”实名制考勤系统的功劳。

抓到逃犯.jpg

原来,合肥市建筑工地80余万流动人口,公安部门没有办法全面进行管控,且建筑工地工人流动性特别大,更有一些身份“漂白”违法犯罪分子混迹其中,企图逃避打击,给公安机关在社会管控、治安管理等方面带来新的难题。   

为了针对性地解决这个难题,2018年我公司与合肥市公安局进行合作,将我公司开发的“半天工”劳务实名制考勤管理系统的数据实时上传至合肥公安警务大数据,弥补了流动人口管理漏洞,是对流动人口管理又一项创新举措,既减少社区民警采集时间,又对建筑行业流动人员进行全面管理,还可掌握建筑业农民工工资发放信息,维护农民工合法权益,防止群体性上访事件发生,有效维护社会治安稳定。

2018年8月2日,河南籍逃犯刘某(即新闻中所述逃犯)逃窜至合肥南站一工地,我公司 “半天工”系统立即将数据上传至合肥警务大数据中心,5分钟将逃犯抓获。

一、采集管理系统平台概述

合肥市建筑工地流动人员采集管理系统是我公司利用物联网、移动互联网、云存储、大数据分析、人脸识别等多项先进技术,为建筑行业主管部门实时监督管理建筑企业规范劳务用工、全面实现建筑务工人员实名制信息化,为建筑企业提高用工管理效率、普法宣传等公共服务提供的一站式“互联网+”解决方案。同时,通过建筑行业系统收集的建筑务工人员大数据,以APP手机传输数据方式,物理隔离进入公安机关数据系统,实现公安机关有效对流动人员的管理,同时也减少社区民警到建筑工地采集的工作量。

二、实现功能

协助公安机关完成合肥市60-80万外来人口(建筑务工人员)的大数据收集和分析

   覆盖合肥市(合肥市)2000+建筑工程项目,据工程规模和相关管理要求,每个工程项目至少配备2-3台实名制登记卡口设备(一体式采集机),并要求所有务工人员(包括固定工和临时工)进场工作前必须通过实名制登记卡口完成实名登记,从而完成对合肥市43万(合肥市60-80万)外来人口(建筑务工人员)的数据采集工作。登记信息包括:务工人员身份证信息、登记实拍面部照片、工资卡开户账号信息、联系方式等。数据对接公安机关管理平台,与违法犯罪数据库进行对接,完成相关管理工作,实现网上追逃、重点人员管控、人员轨迹信息查询等功能。


㈡保证所有实名登记的务工人员人证一致

   务工人员使用实名制登记卡口进行实名登记,卡口设备在读取务工人员身份证照片的同时会拍摄一张务工人员实时的面部照片,务工人员的身份证照片和实时面部照片通过网络上传云服务器,由云服务器进行人证比对。人证比对认证成功的工人数据会被注明“人证比对一致”,认证失败的的工人信息则由系统发送预警通知给建筑用工企业,提醒工地管理人员重新组织该务工人员重新登记。同时,根据公安机关的实际要求,务工人员的实名登记和人证比对的结果信息会定期上传至公安机关数据的管理系统,从而保证该外来人口(建筑务工人员)实名登记信息的认证一致。

㈢精准记录务工人员的劳务用工轨迹

   完成实名登记的务工人员,按照工程项目的要求进行人脸识别考勤,通过先进的人脸识别技术可以保证务工人员的考勤数据真实有效。所有考勤信息实时上传云服务器,由服务器进行数据的存储和分析。通过分析务工人员在系统内的考勤信息,包括:考勤人员信息、所在项目信息、所在单位信息、所在班组信息和考勤具体时间(精确到秒)等,实现公安机关精准地记录和实时掌握每一名系统内的建筑务工人员(尤其是外来务工人员)在合肥市的劳务用工轨迹及实时动态。

㈣实现内外网分离的数据交换

   管理平台把采集上来的人员信息和人证匹配结果通过调用web service或者ftp抛到公安外网服务器,外网服务器对数据做些必要的安全处理后,通过物理隔离,由公安内网数据调用web service或者ftp从公安外网服务器获取人员信息和人证匹配结果数据,再做数据安全处理和数据分析后放入公安内网云数据库,再通过大数据分析,公安机关可以通过内网系统或者app查看工人的务工轨迹,掌握工人的务工动态,实现网上追逃和重点人员管控等工作。

三、社会意义及效益

   全国社会治安综合治理创新工作会议上,强调要以联动融合理念为引领,更加注重设施联通、信息互通,更加注重力量统筹、资源共享,更加注重程序对接、工作联动,更加注重地区协作、条块互补,更加注重线上线下一体互动、相辅相成,提高社会治理系统性、整体性、协同性,积极破解难题.对待各类社会主体,以开放性架构、市场机制吸纳社会力量、破解社会治理难题,形成多样化治理模式,努力实现社会共治。

   该系统平台的搭建和运用是对流动人口管理又一项创新举措,既减少社区民警采集时间,又对建筑行业流动人员进行全面管理;实现建筑行业系统工程管理,创新形式,提高效率;掌握建筑业农民工工资发放信息,维护农民工合法权益,防止群体性上访事件发生,有效维护社会治安稳定。



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