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建筑劳务改革重要文件观览(1)

发表时间:2019-05-10 11:18

    201931日,住房和城乡建设部与人力资源社会保障部联合印发了《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,印发对象为各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住房和城乡建设(管)委、人力资源社会保障局,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局,并要求以上单位结合各地区实际,认真贯彻执行《建筑工人实名制管理办法(试行)》。

  此通告一出,建筑用工领域一片哗然,因为它标志着建筑用工领域实名制时代的到来!不过喧哗之外,其实很多业内人士并无惊讶,因为随着长达三年多时间的酝酿,中央级别的实名制管理办法的出台及试行事水到渠成的事情,更何况在2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。”这一大目标面前,2019年建筑用工领域注定要风起云涌。而这风云的起始,在于2016117日国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。

  农民工讨薪问题一直是困扰我们国家的一个老大难问题。一方面,随着我国经济高速发展,建筑行业作为最直观的的受益者之一也得到了迅猛的发展,农民工的数量也连年攀升。但在利益面前,一些“行内人”却不满足于既得利益,还要从农民工身上攫取利益,由此带来的部分农民工利益受损,迫使这些往往不懂法,也无法可依的农民工走上“人肉维权”的道路,由此造成的社会事件层出不穷,以至于每年年关将近农民工讨薪事件都会登上舆论的版面,给社会安定和人民利益带来极大损失和威胁。

    为了维护依法治国国策的权威与广大人民群众的切身利益,向这一老大难问题开刀,国务院以2016年国办发1号文件的形式,发布了《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,足以宣示中央对于解决农民工工资拖欠问题的高度重视与决心。

  也由此,我国建筑用工改革正式拉开序幕!


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