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淮北市建筑工人“实名制”管理显实效

发表时间:2019-03-12 10:31

2018年以来,淮北市全面推行建设领域农民工“实名制”管理制度,着力规范建筑市场秩序,加强建筑用工管理,保障工程质量和安全生产,切实维护了农民工的合法权益,促进了建筑市场健康有序发展。

一是完善运行机制,搭建服务平台。制定出台《淮北市建设领域工程款及农民工工资监管平台实施办法(试行)》,在市管项目内推行建设领域工程款及农民工工资监管平台,形成全市建设领域农民工务工人员实名登记数据库,强化实名制管理,保障企业足额发放工资。截至目前,已对全市5102名务工人员进行实名登记并制发服务卡。

二是明确主体责任,完善管理体系。明确施工总承包企业、分包企业、建设单位、监理企业等工资支付各方应承担的责任,督促各类企业主动担负起实名制管理的主体责任,严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

三是加强业务培训,有力有序推进。遵循分级管理、属地管理原则,将建筑工程完成工程量80%之内的项目全部纳入监管平台接受实名制管理,截至目前已有40个项目进入监管平台。组织三区一县及施工总承包企业开展监管平台应用培训,培训人员200余人次,实名制管理工作水平稳步提升。

四是强化监督检查,落实保障措施。市住建、人社等部门联合开展专项检查,对所有应进入监管平台未进入的施工单位提出限期开通时限,逾期未开通的,责令停工整改。对已进入监管平台的施工企业要求其规范运行。建设单位未做到以上两条致使欠薪事件发生的,承担全部责任,并支付核实后的所欠工资。截至目前,淮北市市管项目通过监管平台发放工资3807万元,涉及农民工3649人,欠薪事件数量有所下降,涉及金额和人数同比环比均呈下降趋势,有力维护了地方社会和谐稳定。


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